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第1题
以下关于绩效反馈面谈的说法，错误的是()。
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
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B.管理者与员工对评价结果取得共识和认同非常重要，这决定了绩效改进计划的制订和执行效果的好坏
C.绩效反馈面谈是指管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈，并分析出现问题的原因和探讨绩效改进措施的过程
D.绩效反馈的目的是为了指责员工
第2题
对关键事件进行判定，目的是判定其能否（）。 A．精确计量工作绩效 B．有效地代表某一工
对关键事件进行判定，目的是判定其能否（）。
A．精确计量工作绩效
B．有效地代表某一工作绩效要素所要求的绩效水平
C．明确工作绩效评价标准
D．及时的反馈
第5题
针对虚拟机迁移的预拷贝迁移场景，以下哪几项正确描述了预拷贝迁移场景？（)
A.针对非常短的stop-and-copy阶段：剩余内存页被传输至目的机器，新虚拟机启动，源虚拟机继续运行
B.针对有限次数的迭代push阶段：第一轮push阶段，所有内存页进行拷贝
C.针对有限次数的迭代push阶段：第n轮迁移的内存页是在第n-1轮修改的内存页
D.针对非常短的stop-and-copy阶段：源虚拟机停止运行，剩余内存页被传输至目的机器，新虚拟机启动
