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[多选题]

用人单位的哪些行为,可能涉嫌性别歧视?()

A.拒收或者不看某一性别求职者简历

B.同等条件下,限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会

C.询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划

D.通过获取配偶工作、孩子入园、孩子们相处情况等,判断求职者的婚育状况

E.口头或者在劳动合同中规定限制职工结婚、生育的内容

F.将妊娠测试包含在常规体检中,将妊娠测试或者避孕措施作为雇用或者续约的条件

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第1题
用人单位应当确保职工通过公开方式对性别歧视行为进行投诉。()
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第2题
工作场所性别歧视指()基于劳动者的性别、婚育状况,在招聘、录用、工作岗位安排、工资福利、培训、晋升、工作时间、工作条件、社会保障、解除或终止劳动关系等方面区别对待,损害劳动者平等的权利、机会、待遇的行为。

A、企业

B、雇主

C、用人单位

D、用工单位

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第3题
下列行为属于公民正确行使法定权利的是:①陈某向有关部门举报公交站旁的诈骗团伙②林某将朋友送

下列行为属于公民正确行使法定权利的是:

①陈某向有关部门举报公交站旁的诈骗团伙

②林某将朋友送给他的手表又送给自己弟弟

③张某在妻子中止妊娠后第四个月后起诉离婚

④吴某应聘时受到用人单位性别歧视而将其起诉

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第4题
用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?()

A.用人单位必须承担的法律义务

B.用人单位应该履行的社会责任

C.用人单位实施性别歧视将承担法律责任

D.用人单位性别歧视会造成企业人才流失

E.性别歧视会影响用人单位声誉和持续发展

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第5题
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有下列哪些情形的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所。()

A.涉及案情重大、复杂的

B.可能逃跑、自杀的

C.可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D.可能有其他妨碍调查行为的

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第6题
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有下列哪些情形之一的,经监察机关依法审批,可以将被调查人留置在特定场所?()

A.涉及案情重大,复杂的

B.可能逃跑、自杀的

C.可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的

D.可能有其他妨碍调查行为的

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第7题
北交所对证券交易过程中出现的下列哪些事项,予以重点监控()

A.涉嫌内幕交易、操纵市场等违法违规行为

B.可能影响证券交易价格或者证券成交量的异常交易行为

C.证券交易价格或者证券成交量明显异常的情形

D.买卖证券的范围、时间、数量、方式等受到法律法规、部门规章及本所业务规则限制的行为;部门规章及本所业务规则限制的行为

E.其他认为需要重点监控的事项

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第8题
做好客户异常交易行为管理以下那些哪些要点()

A.充分全面了解客户信息和客户交易习惯

B.营销交易型客户时做好尽职调查,发现可能潜在的异常交易行为问题

C.在其他证券公司被交易所采取警示、限制交易、被列入重点监控账户、涉嫌违法违规等的客户

D.重点关注曾被交易所采取过监管措施的和被列入重点监控账户的,防范客户再次引发监管风险

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第9题
劳动力市场上存在多种歧视,某用人单位在女职工孕期采取“变岗变薪”的方法,属于()

A.地域歧视

B.性别歧视

C.年龄歧视

D.身高歧视

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第10题
用人单位应当建立健全性别歧视问题投诉受理制度,帮助受歧视人或利害关系人知晓投诉受理渠道、程序。()
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