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[主观题]

工作设计的方法有很多种，工作扩大化、工作轮换、工作内容充实、工作丰富化等。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

工作再设计的方法有（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第2题

工作再设计的方法有（）。

A.工作轮换

B.工作创新

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.工作合并

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第3题

让工人有机会参与工作的计划和设计，得到信息反馈，评估和修正自己的工作，使工人对工作本身产生兴趣，增加责任感和成就感，这种工作设计方法是（)。

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作简单化

D.工作合理化

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第4题

工作设计方法不包括下列哪一项？（)

A.工作专业化

B.工作轮换制与工作扩大化

C.个人设计法

D.现代工作设计方法

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第5题

工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设计，要求注重员工（）

A.技能多样化

B.工作扩大化和丰富化

C.技能单一、专业化

D.自我管理化

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第6题

简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

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第7题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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第8题

常见的职位设计形式有（)。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

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第9题

激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作团队

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第10题

常见的职业设计形式有（）

A．职位轮换

B．工作反馈

C．工作扩大化

D．工作丰富化

E．工作再设计

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