A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
C.劳动法律关系属于内容范畴,劳动关系属于形式范畴
D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现,是劳动法调整劳动关系的结果
A.中华人民共和国公务员法
B.中华人民共和国行政处罚法
C.中华人民共和国行政许可法
D.中华人民共和国婚姻法
A.张某向国家工商行政管理总局商标局提出商标注册申请产生的法律关系
B.王某请求交警队退还其多缴的违章罚款产生的法律关系
C.李某向当地科技局申请科技型中小企业创新基金产生的法律关系
D.甲公司将其专利申请权转让给乙公司产生的法律关系
劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.存在现实劳动关系
E.存在调整劳动关系的法律范畴
下列关于合同法律关系的说法,正确的是()。
A.合同法律关系可以没有客体
B.技术秘密不能作为合同法律关系的客体
C.法律事实只包括行为
D.行为和事件能够引起合同法律关系的消灭
A.李某患病不能继续工作,尚在试用期间
B.陈某被依法追究刑事责任
C.黄某不能胜任工作,经过培训又调整工作岗位,仍不能胜任工作,但已有3个月的身孕
D.尚某严重失职对用人单位利益造成重大损害
A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴
B.劳动关系的彤成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提
C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
D.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且.当其形成后,便给劳动关系以积极的影响