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[判断题]
工作时间不得擅自离开工作岗位，不从事与工作无关的闲杂活动，不妨碍他人工作。若需要暂离工作岗位，应请示当班主管，经获准后方可离开岗位。（)
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A.从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B.因工外出期间工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.工作时间和工作岗位突发疾病死亡的
A.不耽误工作时间
B.培训内容与工作相结合
C.培训方式灵活
D.节约培训费用
公职人员纪律涣散，有下列()行为的，应当问责。
A、上班迟到、早退，不按规定请销假，擅自脱岗的
B、在工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、网上聊天、炒股票等从事与工作无关活动的
C、工作中不讲团结、拨弄是非，闹无原则纠纷，造成不良影响的
D、故意散布、传播侮辱、诽谤他人的言论、信息的
E、态度生硬，服务质量差，群众反映强烈的
F、违反公务回避、信息公开、宣传、保密等规定的
G、在服务窗口或者公众场所随意发表不利于团结和社会稳定的言论或者举止不雅的
用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？()
A、调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求
B、将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同
C、提供灵活安排工作时间或减少工作时间的选择，包括提供远程办公的选择
D、提供支持或培训，以帮助女职工休完产假返回工作岗位并胜任工作
E、为女职工提供产假后逐步恢复工作的适应时间
F、提供职工子女托幼服务和托管服务(托儿所、幼儿园、寒暑假托管班等)
G、允许职工紧急休假，以承担紧急的照顾责任
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
本案中甲、A公司与B公司属于何种法律关系？
