题目内容
（请给出正确答案）
A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
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A.申请办理合伙企业登记，申请人应当对申请材料的真实性负责
B.合伙企业应当于每年6月至9月，通过企业信用信息公示系统向企业登记机关报送上一年度年度报告，并向社会公示
C.以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，应当向企业登记机关提交法定评估机构出具的评估作价证明
D.合伙企业的营业执照分为正本和副本，正本和副本具有同等法律效力
B、对已经成立或生效的知识产权合同应跟踪其动态，企业应适时检查知识产权合同管理体系过程，检查满足知识产权合同相关制度程序要求的变动性与符合性等问题，分析知识产权合同履行者财产动态与履行能力的态势，以证实其是否保持实现预期结果的能力，以分析知识产权合同是否有必要进一步变更、履行或终止
C、知识产权合同内部审核过程中形成的相关文件，如知识产权合同内部评价计划、内部评价记录、内部评价报告、改进措施等文件，应到相关部门进行备案
D、企业建立、保持和实施知识产权合同内部审核程序，制定知识产权合同相关内部评价实施计划，拟定知识产权合同评价目的、范围、准则、方法等，定期对知识产权合同进行内部审核，并进一步分析分析评价结果，编制评价报告，提出改进措施并跟踪验证
A.涉及重大事项的合同，如重大技术、装备引进，重大产品投资等合同，在合同签订前，应进行知识产权法律审查
B.对知识产权合同管理过程中形成的相关文件，如知识产权合同、合同知识产权审核表、知识产权审核论证报告、保密制度、保密协议等系列文件，应到相关部门备案管理
C.对于知识产权运用方面的合同，如知识产权许可合同、转让合同、质押、信托、投资入股、特许经营等合同，应该根据不同情况制定不同条款，不宜制定模板文本
D.对于必须经过法定程序的，如专利权、商标权等知识产权转让合同，国家法律规定必须办理相关登记、公告、审批手续才能生效的，企业在合同签定后，应及时办理相应手续
A.在法定情况下，企业对侵犯自己知识产权的竞争对手进行诉讼攻击
B.在企业被指控侵犯他人的知识产权时，应当采取相应的对策
C.企业知识产权纠纷管理只能利用法律手段解决
D.企业通过对知识产权纠纷的处理，可能会将竞争对手赶出市场或者挤压其竞争空间
A.在全民创新创业的形势下，合同连接着企业内部各部门之间、雇主与雇员之间的关系
B.企业只有制定了合理规范的合同，才能更好的使合同管理为企业的创新力提供更加规范的保障
C.在企业与劳动者之间，必须有合理规定了知识产权归属的合同，才能使企业与劳动者免于纠纷，提高劳动者的创新动力与企业的活力
D.在合同终止以后，企业与就业者还可以通过合同条款或订立新的合同保护自己的创新成果不被滥用
A.企业应当根据市场情况的变化对其知识产权管理作出相应的调整
B.企业知识产权管理活动应该随知识产权的法律状态的变化而变化
C.企业知识产权管理活动应该随国家知识产权制度和政策调整而变化
D.企业知识产权管理活动应该随着组织内部环境及规章制度的变化而变化
