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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论

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第1题
重视自然无为,反对以自我为中心,强调人的自然性的是()

A.儒家思想

B.道家思想

C.墨家思想

D.法家思想

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第2题
下列哪些是现代人力资源管理的特点()。

A.组织和员工利益共同实现的管理目的

B.成本中心的部门性质

C.以人为中心的管理模式

D.视员工为第一资源的管理视角

E.强调人与环境的协调发展

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第3题
人本主义重视人自身的价值,提倡充分发挥人的潜能。并强调人有对自己的行为和生活有自由选择的能力。()
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第4题
科字化阶段行政管理学的特是()

A.强调加强整体宏观研究

B. 强调政治与行政分离

C.主张随环境地变迁选择管理方式

D.注重机械效率的执行活动

E.既强调组织结构、工作程序等静态方面,又强调人的因素

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第5题
以下属于行为科学理论的是()

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.需要层次论

E.成就激励理论

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第6题
簿记定价主要是统计投资者在不同价格区间的订单需求量,以把握投资者需求对价格的敏感性,从而为主
承销商(或全球协调人)的市场研究人员对定价区间、承销结果、上市后的基本表现等进行研究和分析提供依据。()

A.正确

B.错误

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第7题
经验管理模式强调人的理性、聪明才智。()
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第8题
内发论者强调人的身心发展的力量主要源于人自身__。外铄论强调人的发展主要依靠__

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第9题
在“两学一做”学习教育中,学系列讲话就是要读原著、学原文、悟原理,按照()的要求,把握核心要义,

在“两学一做”学习教育中,学系列讲话就是要读原著、学原文、悟原理,按照()的要求,把握核心要义,真懂真信真用,在学习讲话中增自信、明方向、强本领。

A、系统学习讲话内容、系统掌握科学理论、系统转变思想行为;

B、务必入脑入心、务必对照反省、务必恪守义务;

C、把握学习重点、完善学习方法、务实学习成效。

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第10题
人本主义教育心理学家强调人都有自发追求满足高级的需要和动机。()

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