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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于高层次人才优购服务的描述正确的是()分值4

A.符合条件的人才必须是在杭购买首套住房

B.优购取得的住房,自住房合同网签备案之日起,5年内不得上市交易

C.名下有住房,转让本市限购范围内住房的后即可享受优购服务

D.F类人才有购买首套房资格,但不能享受优购服务

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ABD

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第1题
关于高层次人才的描述正确的有()分值2
A.人才直接登录市民卡APP,通过杭州人才码页面申请B.需先通过市人力社保局杭州市高层次人才认定申报管理系统高层次人才认定,认定完成后,人社局将人才信息录入,人才方可通过市民卡APP-杭州人才码申请高层次人才码C.省部属单位高层次人才认定也是通过市人力社保局杭州市高层次人才认定申报管理系统认定
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第2题
我市出台的《关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见》包括()等方面。

A.高层次人才引进培育

B.重点人才支撑

C.创新创业扶持政策

D.人才服务保障

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第3题
优化人才子女入学和配偶随迁服务。经市级认定的D类高层次人才,其子女可在市属中小学校、幼儿园选择就读入园。()
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第4题
关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中,属于加快高层次创新创业人才引进培育的是()。

A.实施优秀实用人才培养工程

B.实施顶尖人才突破工程

C.实施领军人才引领工程

D.实施技能人才引进培育工程

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第5题
县级以上人民政府应当完善高层次人才、高技能人才引进具体措施,在()等方面提供服务保障。

A.住房、医疗

B.社会保险、配偶安置

C.子女入学、赡养老人

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第6题
近期,某省印发的《关于事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》指出对事业单位高层次人才,可实行协议工资制、年薪制、项目工资制等灵活多样的分配办法,鼓励高层次人才创新创业,支持高层次人才兼职兼薪,建立高层次人才突出贡献奖等。此举的意义在于()①将收入差距控制在合理范围②激发高层次人才劳动积极性③完善按要素分配的体制机制④可确保高层次人才爱岗敬业

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第7题
关于“优选”车源介绍正确的是()

A.优选车源=三天免费试用

B.三天免费试用协议,在门店下发合同后,客户登录优信APP进行电子签

C.客户付订,签署三天免费试用的合同后,至交付后的3个工作日,均有权提出退车退订

D.购买了优选车的客户,仅有一次三天免费试用的行权机会,即便二次购买优选车,也不享受此服务

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第8题
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向关键岗位、高层次人才和基层一线倾斜,向担当作为、业绩突出的干部倾斜。()
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第9题
关于2020年客户服务权益的采购方式,描述正确的是()

A.应2020财务部要求,节省服务成本,控制服务支出

B.基础服务由客户服务部承担

C.本着谁受益谁承担的财务原则

D.采购服务的成本由渠道承担,规划师加购需求成本由规划师自付

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第10题
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:发挥事业单位绩效工资分配激励作用,让收入分配向()倾斜。

A.关键岗位

B.高层次人才

C.基层一线

D.担当作为、业绩突出的干部

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第11题
下列选项中,哪个是关于“使命”的描述?()

A.提供满意服务提升企业价值培养专精人才实现共赢发展

B.服务领先的国际金融集团

C.高科技的联想服务的联想国际化的联想

D.精严诚信思危创新

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