首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组经理直辖组举绩率达40%，举绩人力达3人，则可加分（）分

A.30

B.20

C.10

D.15

答案

20

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组经理直辖组举绩率达40%，举绩人力达3人，则可加分（）分”相关的问题

第1题

直辖组举绩率45%及以上且小组长险举绩人力达4人，品管得分（）

A.40

B.30

C.20

点击查看答案

第2题

直辖组月度长险举绩率：40%≤长举率＜45%，或当月直辖组长险举绩人力不足3人，扣（）

点击查看答案

第3题

艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）

A.30分

B.60分

C.90分

D.0分

点击查看答案

第4题

新主管特别津贴的条件是直辖组当月综举4人及以上和最近一个考核季直辖组直增1个长险举绩人力，可获新主管特别津贴500元（）

点击查看答案

第5题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

点击查看答案

第6题

职场标建周经营增员功能组考核指标是（）

A.增员率10%，主险举绩率45%

B.增员率10%，增员覆盖率6%

C.增员率8%，主险举绩率40%

D.增员率8%，增员覆盖率6%

点击查看答案

第7题

组经理若在当月达成举绩应该获取多少品管分（）

A.20

B.10

C.30

点击查看答案

第8题

小A为组经理，5月1号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

点击查看答案

第9题

小A为组经理，5月30号扣费国寿福4000元，可以获得主管举绩奖励（）

A.0

B.100

C.200

D.300

点击查看答案

第10题

以下属于资深组经理晋升处经理的条件的是（）

A.个人最近3个月累计FYC达到2Q

B.直辖组有效人力达5人

C.直辖组最近3个月累计FYC达12Q

D.培育组经理累计达4人，直培至少3人

点击查看答案

第11题

《中国人寿保险股份有限公司个险渠道营业部分类分级管理办法（试行）》对营业部进行分级的质态指标包括：月度长险举绩率、月度增员率、（）

A.月度新人长险举绩率

B.月度星级人力占比

C.月度一年内新人长险举绩率

D.月度绝对参会率

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）