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[判断题]
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)
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A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假
A.3、7
B.7、10
C.7、15
D.3、5
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假