题目内容
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[主观题]
为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标
为招聘开展工作分析的侧重点是()。
A.岗位的职责与胜任能力
B.衡量每一项工作任务的标准
C.每一项工作应达到的内容和水平
D.定岗与定编
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为招聘开展工作分析的侧重点是()。
A.岗位的职责与胜任能力
B.衡量每一项工作任务的标准
C.每一项工作应达到的内容和水平
D.定岗与定编
A.对公司所在行业的市场结构进行分析
B.对公司所在行业的生命周期进行分析
C.对公司在行业中的竞争地位进行分析
D.对公司所在行业的成长性进行分析
A.重点是解放和发展社会生产力
B.用改革的办法减少无效和低端供给
C.供给侧结构性改革与宏观调控是一个意思
D.是改善供给结构、提高发展质量的治本之策
招聘的收益--成本比等于()。
A.新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本
B.新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本
C.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本
D.新员工为组织创造的总价值/招聘总成本
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数