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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

为招聘开展工作分析的侧重点是()。 A.岗位的职责与胜任能力 B.衡量每一项工作任务的标

为招聘开展工作分析的侧重点是()。

A.岗位的职责与胜任能力

B.衡量每一项工作任务的标准

C.每一项工作应达到的内容和水平

D.定岗与定编

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第1题
从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部()

A.没有历史包袱

B.能为组织带来新鲜空气

C.可以迅速开展工作

D.具有广告效应

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第2题
外部招聘具有的优点是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气,提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第3题
某企业以扩大市场占有率为定价目标,这一定价目标的侧重点是()。

A.短期内的高额利润

B.获得长期的最大利润

C.提高投资收益率

D.稳定价格

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第4题
推进需求侧管理的重点是加大()和()的措施,推广新技术、新工艺、新产品、提高电网负荷率。
推进需求侧管理的重点是加大()和()的措施,推广新技术、新工艺、新产品、提高电网负荷率。

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第5题
()是关于媒介如何对社会产生功能的知识体系,其侧重点是信息如何传输。
()是关于媒介如何对社会产生功能的知识体系,其侧重点是信息如何传输。

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第6题
企业的债权人和股东对企业进行财务分析时,所分析的侧重点是不同的。此题为判断题(对,错)。
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第7题
公司的行业地位分析的侧重点是()。

A.对公司所在行业的市场结构进行分析

B.对公司所在行业的生命周期进行分析

C.对公司在行业中的竞争地位进行分析

D.对公司所在行业的成长性进行分析

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第8题
供给侧结构性改革2015年11月首次提出。党的十九大报告指出,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,提高全要素生产率。下列选项关于供给侧改革阐述正确的是()。

A.重点是解放和发展社会生产力

B.用改革的办法减少无效和低端供给

C.供给侧结构性改革与宏观调控是一个意思

D.是改善供给结构、提高发展质量的治本之策

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第9题
招聘的收益--成本比等于()。 A.新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本B.新员工为组

招聘的收益--成本比等于()。

A.新员工为组织创造的总价值/招聘直接成本

B.新员工为组织创造的总价值/招聘单位成本

C.新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本

D.新员工为组织创造的总价值/招聘总成本

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第10题
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为() A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.

招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()

A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

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