首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到()。

A.测验材料必须对整个内容具有代表性

B.测题设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

C.测题难度要适中,具有较高的区分度

D.测验长度要恰当,测题的排列应先易后难

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到()。A.测验材…”相关的问题
第1题
要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到()。

A.测验材料必须对整个内容具有代表性

B.测验设计时应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

C.测验难度要适中,具有较高的区分度

D.测验长度要适当,测题的排列应先易后难

点击查看答案
第2题
要保证测验具有较高效度,测验本身的因素要做到()。

A.测验材料必须对整个内容具有代表性

B.测题设计应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

C.测题难度要适中,具有较高的区分度

D.测验长度要恰当,测题排列应先易后难

点击查看答案
第3题
要保证测验具有较高的效度,测验本身的因素要做到
点击查看答案
第4题
效度指测验对要测量的东西能够测量的正确程度。()
点击查看答案
第5题
心理测验的编制过程中,题目要经过()和分析再编排和合成测验。

A.试测

B.标准化

C.编制

D.信效度检验

点击查看答案
第6题
在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了容效度,也要求有。

A.较好的专家判断

B.较高的表面效度

C.主观性

D.较好的外行判断

点击查看答案
第7题

在编制测验时,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()。

A.较好的专家判断

B.较高的外表效度

C.主观性

D.较好的外行判断

点击查看答案
第8题
一个测验要具有较高的内容效度,必须具备()和()两个条件。
点击查看答案
第9题
用于表示测验实际上测到它打算要测的东西的程度的指标是()。

A.信度

B.难度

C.效度

D.区分度

点击查看答案
第10题
在编制测验是,效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验,除了内容效度,也要求有()

A.较高的表面效度

B.较好的专家判断

C.较好的外行判断

D.主观性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改