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[判断题]

劳动在一些情况下是指劳动的主体而言的,是指“劳动力”。()

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第1题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是
针对狭义而言。

A.劳动合同

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动权利与义务

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第2题
就单个劳动者而言,一般情况下,在工资率较低的阶段,劳动供给量随工资率的上升而()

A.下降

B.先降后升

C.不变

D.上升

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第3题
私营企业。是指资产属私人所有、员工在8人以上的营利性组织,劳动主体是雇佣劳动者,追逐私人利润。

A.最多化

B.最少化

C.最大化

D.最小化

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第4题
题干如上:劳动法律关系的变更应该是()。 A.公司单方面的决定 B.劳动法律关系主体的

题干如上:劳动法律关系的变更应该是()。

A.公司单方面的决定

B.劳动法律关系主体的改变

C.在劳动法律关系主体不变的情况下,当事人权利义务内容的改变

D.劳动法律关系的消灭

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第5题
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体
,互为对等关系,任何一方在自己未履行义务的前提下,无权要求对方履行义务,不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

A.雇主、雇员关系

B.双务关系

C.隶属关系

D.劳动关系

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第6题
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第7题
劳动法律关系的()是指劳动法律关系主体依法享有的承担的义务

A.原则

B.客体

C.内容

D.事实

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第8题
劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。 A

劳动法律关系由劳动法律关系的主体、客体和内容等三个要素构成。劳动法律关系的客体是指()。

A.劳动关系管理制度

B.劳动法律关系的当事人

C.劳动法律关系主体的权利和义务

D.劳动法律关系主体的权利义务所共同指向的对象

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第9题
关于劳动力供给()的说法是正确的。

A.工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间

B.在其它条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少

C.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间

D.是指在一定的市场工资率下,劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量

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第10题
是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达到一致的基础上提前
解除劳动合同的情形。

A.法定解除

B.协商解除

C.劳动合同解除

D.劳动关系解除

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