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更多“组织环境的不确定性给组织带来了很大的威胁，但很少能给组织发展…”相关的问题
下列关于火的描述，正确的是：
A、火不仅可以取暖，还可以照明，有百利而无一害。
B、火的危害很大，我们都应该远离火，绝不能靠近。
C、火给我们带来了光明和温暖，但是，我们要安全使用火，稍有不慎，也有可能引发火灾。
A.棱镜门事件折射出我们的信息系统安全风险很大
B.棱镜门事件表明我们国家的网络信息安全面临新的更加复杂的形势
C.棱镜门事件折射出美国的网络战略对我们的信息安全带来了巨大威胁
D.美国搞网络战，加强国际监控，进行网络攻防演习，增强网络实战能力
A.当企业面临环境威胁时，力图通过调整、改变营销组合策略，尽量降低环境威胁对企业的负面影响
B.当企业面临环境威胁时，试图努力限制或扭转环境中不利因素的发展
C.当企业面临环境威胁时，通过改变受到威胁的产品现有市场，或将投资方向转移以避免环境变化对企业的威胁
D.企业可以通过各种方式，利用政府通过的法律或与有关权威组织达成的协议，以抵消不利因素的影响
面试，招聘团对应聘者进行了笔试、面试等选拔测试，挑选出一批优秀的人才。这次向社会公开招聘人才的尝试，给TS集团带来了新的生机和活力．使其迅速发展成为当地知名的公司。随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才，公司决策层认为寻找人才是非常困难的。但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明。有了伯乐人才自然会被挖掘出来，基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其他部门有没有合适的人员可以调任。如果有先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。(22分)
请回答：
(1)在起步阶段，TS集团公司为什么采用外部招募的方式？(6分)
(2)随着企业的知名度越来越高，TS集团为什么优先从组织内部寻找人才？(14分)
