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[主观题]
属于传统人事管理的主要内容是（） A．发放薪酬 B．管理人事档案 C．制定培训经费预算 D．
属于传统人事管理的主要内容是（）
A．发放薪酬
B．管理人事档案
C．制定培训经费预算
D．规划员工职业生涯
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A.人力资源管理要求其工作人员是通才
B.人力资源管理包含战略性的工作和事务性的工作
C.人事工作主要是一些事务性的工作
D.传统的人事管理把人视为资源
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
A.注重整体效益、群体目标、团队精神
B.从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理
C.从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想
D.在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发
A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
A.中华大地相对独立的的地理单元以及内陆地区相对优越的自然环境，形成了一种自然的凝聚力，对形成中华民族的整体观念、增强各民族间的认同感和凝聚力发挥了重要作用
B.中华大地幅员辽阔，物产丰富。地大物博培养了中华民族仁爱、宽厚、爱好和平的精神，使中国举手投足间充满大国风范
C.古代中国基本上属于一个内陆国家，陆上生活的相对安稳使“和谐安定”既成为中国人的生活习惯，沉淀于传统文化之中，成为民族心理的一部分
D.家国同构的政治结构尽管导致了专制，但也在一定程度上促使传统中国人形成了对社会责任感和集体主义的崇尚，培育了朴素的家国情怀
