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[判断题]

晋升晋级考核中,个人和展业单位年度累计13个月保费继续率标准为88%()

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第1题
4、1、各级展业外勤晋升时,其所育成的展业外勤与其同时晋升相同职务的()

A.不能同时晋升

B.可以同时晋升,但是不能算其育成

C.视为其所育成的新单位

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第2题
管理文化类初级教师晋级的标准()

A.当年度,在授课超过 2 场次的前提下,累计 贡献课件 1 个或累计 授课 20 人次以上

B.授课学员满意度平 均分在 90 分以上

C.授课兴趣浓厚

D.有加课的情况

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第3题
()与调薪、晋升晋级、员工职业发展及其他激励措施挂钩

A.年度综合考评等级

B.PA 考核结果

C.转正考核结果及PA 考核结果

D.转正考核结果

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第4题
党委(党组)及其领导班子成员应当将落实全面从严治党责任情况作为年度对照检查内容()

A.个人年终考核

B.民主生活会

C.班子年终考核

D.晋级晋升

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第5题
干部员工1公历年度内请事假超过(),将不予晋升、晋级、加薪

A.10天

B.15天

C.20天

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第6题
个险营销晋升主任、顾问营销晋升初一级区拓室经理的考核中,个销产实收保费累计计入金额不超过考核期晋升标准的()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第7题
小张2020年3月1号首次入司,3月达成晋升条件,二季度享受()基本法利益

A.佣金

B.培训津贴

C.推荐新人奖

D.年度展业奖

E.复效奖

F.服务津贴

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第8题
有以下条件之一者为考核不合格,1年内不得参加晋级考核或降一级使用()
A.工作能力不达到本级要求B.当年发生严重差错、事故或违反医院规章制度、规范、操作规程等,造成较大影响或严重后果,严重损害医院声誉,给医院带来较大经济损失的C.成较大影响或严重后果,严重损害医院声誉,给医院带来较大经济损失的D.年度理论考试不合格(正考)、违反考场纪律,累计≥3次,缺考≥2次E.继续教育学分不达标F.受到医院处分
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第9题
年度内因考勤原因导致绩效降等超过()次者,取消本年度晋级晋升、加薪等集团奖励性及激励政策的资格

A.1

B.2

C.3

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第10题
晋级N3条件()
A.取得护士执业资格证书且在有效期内;取得相应晋升层级护理职称资格证书,专科护士需取得省级以上专科护士执业资格证书;须完成相应层级的培训目标要求内容与考核(专科护士须完成专科护士培训目标要求内容与考核),且能胜任相应层级的岗位要求;年度考核结果称职及以上B.入职满5年C.+BD.或B
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第11题
Buddy激励方案()

A.一般年度为单位进行优秀评比-教学相长奖

B.各部门提名,HR部门和业务部门共宫廷评选,同事参考新员工意见

C.工作目标需要在季度和年度考核中体现,并最终与奖金、晋级等挂钩

D.HR部门内部选定

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