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更多“当劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人不能采取哪种途径。”相关的问题
第1题
下列关于劳动争议解决程序的叙述,正确的是()。
A.劳动争议发生后,当事人一方可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任
C.仲裁程序不适用调解原则
D.用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决
第7题
劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（）
A.调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
B.调解协议书由当事人双方签收后生效
C.自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁
D.调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行
第8题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供
证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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A 正确
B 错误
