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[单选题]

优秀的企业文化是企业之魂，具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程，需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中，错误的是（)。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象，导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第1题

企业文化具有导向、激励、凝聚等功能。（)

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第2题

通过（)，坚持不懈加强党的领导和党的建设，坚持以人为本，着力加强高素质队伍建设，传承优秀企业文化，为企业高质量发展提供强大源动力。

A.强根铸魂工程

B.企业治理工程

C.电网升级工程

D.科技强企工程

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第3题

某企业每年都会召开表扬会，并为优秀员工颁奖，这种行为体现了企业文化的（)。

A.导向功能

B.约束功能

C.激励功能

D.凝聚功能

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第4题

优秀企业文化的建设导向有（)。

A.市场导向

B.目标导向

C.问题导向

D.创新导向

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第5题

在企业文化的功能中，通过科学合理地解决矛盾，使各方不断调整和适应的功能是（)。

A.导向功能

B.辐射功能

C.激励功能

D.调适功能

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第6题

企业文化的功能不包括（）。A.激励功能B.导向作用C.整合功能D.娱乐功能

企业文化的功能不包括（）。

A.激励功能

B.导向作用

C.整合功能

D.娱乐功能

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第7题

企业文化的功能有（)。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

E.辐射功能和育人功能

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第8题

领导者要做的最重要的9件事包括（)

A.要建立优秀的企业文化，并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

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第9题

战略导向的KPI体系的意义体现在（）。

A.具有战略导向的牵引作用

B.是企业实施战略规划的重要工具

C.能够最大限度地激发员工的斗志

D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性

E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制

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第10题

培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)

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第11题

下列哪些是员工发展与培训的目的（)

A.提高员工的能力和素质

B.满足员工实现自我价值的需要

C.提高企业劳动生产率

D.营造优秀的企业文化

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