首页 > 大学网课
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

谁主张的谁举证是举证责任分配的一般原则,行政诉讼也不例外。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“谁主张的谁举证是举证责任分配的一般原则,行政诉讼也不例外。”相关的问题
第1题
民事诉讼的举证责任一般遵循()原则。

A.谁主张谁举证

B.被告举证

C.原告举证

D.法院举证

点击查看答案
第2题
劳动争议处理过程中举证责任一般应实行()原则。 A$谁主张,谁举证 B$谁以便,谁举证

C$劳动者举证

D$用人单位举证

点击查看答案
第3题
劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。A.谁主张,谁举证B.谁方便,谁举证C.劳动者举证D

劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

A.谁主张,谁举证

B.谁方便,谁举证

C.劳动者举证

D.用人单位举证

点击查看答案
第4题

我国《民事诉讼法》一般的举证责任是()。

A.谁主张,谁举证

B.原告举证

C.被告举证

D.法官举证

点击查看答案
第5题
在民事诉讼中,举证责任的一般原则是()

A.举证责任倒置

B.由公安机关负责举证

C.谁主张,谁举证

D.由被告负举证责任

点击查看答案
第6题
根据反垄断法律制度的规定,下列关于我国反垄断民事诉讼举证责任的表述中,正确的是()。

A.对于横向垄断协议的排除、限制竞争效果,由人民法院直接认定,原、被告均不承担举证责任

B.对于纵向垄断协议的排除、限制竞争效果的证明,适用举证责任倒置

C.对于纵向垄断协议的排除、限制竞争效果,适用“谁主张,谁举证”原则

D.对于横向垄断协议的排除、限制竞争效果,适用“谁主张,谁举证”原则

点击查看答案
第7题
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法是()。A.由用人单位承担举证责任B.按照“

职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法是()。

A.由用人单位承担举证责任

B.按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任

C.如果由职工承担举证责任,对职工有利

点击查看答案
第8题
王某承包了20亩鱼塘。某日,王某发现鱼塘里的鱼大量死亡,王某认为鱼的死亡是因为附近的腾达化工厂排污引起,遂起诉腾达化工厂请求赔偿。腾达化工厂辩称,根本没有向王某的鱼塘进行排污。关于化工厂是否向鱼塘排污的事实举证责任,下列哪一选项是正确的?

A.根据“谁主张、谁举证”的原则,应当由主张存在污染事实的王某负举证责任

B.根据“谁主张、谁举证”的原则,应当由主张自己没有排污行为的腾达化工厂负举证责任

C.根据“举证责任倒置”的规则,应当由腾达化工厂负举证责任

D.根据本证与反证的分类,应当由腾达化工厂负举证责任

点击查看答案
第9题
行政复议中,负有举证责任的是()。

A.申请人

B.被申请人

C.谁主张谁举证

点击查看答案
第10题
行政诉讼负有举证责任的是()。

A.原告

B.被告

C.行政机关

D.谁主张,谁举证

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改