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[判断题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，受降级、撤职处分的，处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。（)

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予记大过或降级处分。（)
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，警告扣减（)元。

A.200

B.300

C.500

D.1000

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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受政务处分的，警告扣减（)元。

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，利用职务便利设租寻租，以明显低于市场的价格出售、折股、转让或无偿处置国有资产等行为的，情节较轻的给予记过或者记大过处分。（)
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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。()此题为判断题(对，错)。
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，处分期间有特殊贡献的，由()的单位提出申请，经上一级部门批准，可提前解除处分。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分期间有特殊贡献的，由（)的单位提出申请，经上一级部门批准，可提前解除处分。

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，处分中()的期限为一至二年。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中（)的期限为一至二年。

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中留用察看的期限为（)。

A.四年

B.五年

C.三年

D.一至二年

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，通过微信、微博、快手、抖音、信息网络等新媒体方式，公开传播散布虚假新闻，恶意诋毁企业形象、干扰企业生产经营、破坏干事创业良好氛围，情节较轻的，给予()或()处分;情节严重的，给予()直至解除劳动合同。涉嫌违法犯罪的，按程序移送司法机关进行处理。

A.警告

B.记大过

C.降级

D.撤职

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