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更多“结构化面试是指没有既定模式、框架和程序，评价人员基于职位胜任…”相关的问题
第1题
下列说法中，关于结构化面试说法正确的是（)。
A.不存在必须遵循的既定格式
B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C.没有统一的打分规则和评价标准
D.可以实现结构性与灵活性相相合
E.确保关键的信息不会遗漏
第5题
在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序． A．半结构化面试 B．非结构化面试 C．
在（）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．
A．半结构化面试
B．非结构化面试
C．结构化面试
D．全结构化面试
第7题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第8题
信息化教学设计模式是融合了现代的教学理念、系统的设计方法、结构化的评价手段和（)的教学系统设计理论与实践框架。
A.直观教学理念
B.教学过程要素
C.目标分析理论
D.信息化教学环境
