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[判断题]

在提案改善活动中,对于员工的改善提案,领导不必一一进行答复。()

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第1题
一下描述正确的是()

A.提案活动鼓励员工自主发现问题自主改善问题

B.提案活动是员工自己的事,班长不用负责任何事情

C.提案活动,员工不能自己改善的班长负责协调机修电工进行协助改善

D.机修电工协助的改善奖励由提案人和改善人平分

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第2题
TPM全面改善三大活动机制,分别为以员工为中心的提案活动、以现场为中心的自主管理、以效益为中心的焦点改善()
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第3题
合理化建议(提案改善),是指为了(),发挥员工的智慧潜力,发扬主人翁精神,通过征集所有员工的想法,对公司的经营作出改善的活动

A.提高产品品质

B.降低成本

C.提高工作效率

D.提高绩效

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第4题
改善提案活动是公司通过一定的制度化的奖励措施,引导和鼓励员工积极主动地提出并实施任何有利于改善企业经营品质,提高管理能力的革新建议、改进意见和发明创造等的活动()
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第5题
以下选项中属于提案改善活动范畴的是()

A.员工提出要在房顶增加太阳能板

B.员工由于未竞选上班长,提案中指出自己才应该当班长

C.员工提出脱模剂运输中用肩膀扛脱模剂比较累人,建议换成小车运送

D.员工发现参观通道护栏开焊,自己告诉了班长,班长协调机修去加焊

E.员工发现人行道路面有个小坑,自己转班期间用混凝土给铺平

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第6题
TPM活动中,改善提案活动最重要的目的是什么?

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第7题
下述描述中属于改善提案七大类别范围的是()

A.员工关爱类

B.环境安全类

C.质量安全类

D.效率提升类

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第8题
改善专员负责协调改善提案活动中公司的各组织、人员的作业内容,使活动开展顺畅()
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第9题
改善提案让员工有被赏识的机会。()
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第10题
创意功夫改善:指公个司内的人或团体在生产、技术、品质、材料、财务、管理等公司的全部活动中,把自已认为对公司有益的研究、发明、创造、改进、构思等以提案形式提出,从而提高企业经营品质、提升管理能力()
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