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[多选题]

《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第1题
《事业单位工作人员奖励规定》区别于《公务员奖励规定(暂行)》的原则有()。

A.坚持党管干部、党管人才

B.坚持德才兼备、以德为先

C.坚持事业为上、突出业绩贡献

D.坚持公开公平公正、严格标准程序

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第2题
根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
根据《工会法》的规定,企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

A、所在单位

B、本单位

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第3题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,对事业单位工作人员有下列哪些行为之一的,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()。

A.散布损害国家声誉的言论,组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的

B.组织或者参加非法组织的

C.接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的

D.接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励,经批评教育拒不改正的

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第4题
对事业单位工作人员集体进行奖励的,()同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。

A.必须

B.可以

C.不可以

D.不应该

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第5题
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予()以上奖励的,经()批准后,可以

事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予()以上奖励的,经()批准后,可以提前解除处分。

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第6题
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,应当提前
解除处分。()

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第7题
给予省(自治区、直辖市)级以下事业单位工作人员和集体嘉奖、记功、记大功奖励中,由事业单位或者主管机关(部门)作出的奖励决定,应当在()内向同级事业单位人事综合管理部门备案。

A.7天

B.10天

C.15天

D.1个月

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第8题
事业单位工作人员对涉及本人的下列哪些人事处理不服,可以申请复核()。

A.警告

B.撤销奖励

C.考核定为不合格

D.无故终止聘用合同

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第9题
鼓励____对其工作人员的文明行为给予表彰、奖励。

A国家机关

B人民团体

C企业事业单位

D社会组织

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第10题
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。判断对错
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第11题
事业单位工作人员在受处分期间(),可以提前解除处分。

A.有重大立功表现

B.按照有关规定给予个人记功以上奖励的

C.经作出处分决定的监察机关批准后

D.未发现新的违法线索的

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