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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

可能会影响到绩效考核的工作特征包括()。

A.企业规模

B.岗位在组织与企业中的地位

C.人员流动情况

D.利润与产值完成情况

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第1题
在哪些工作活动中,可接受的偏差范围可能会高于平均水平?在哪些工作活动中,可接受的偏差范围会
低于平均水平?(提示: 从这些工作活动的产出、它可能会影响到谁以及它如何影响他们这个角度来考虑。)

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第2题
过程控制对于绩效管理的重要性在于()。

A.绩效管理不在乎结果

B.工作结果不一定由员工行为直接导致的

C.一味追求结果可能会忽略过程中个体无法控制的原因

D.绩效管理的重心在于绩效考核过程中持续改进

E.过程控制是每个管理者和员工的责任

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第3题
在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第4题
()是以企业年度目标为依据,通过对员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第5题
()是以企业年度目标为依据,通过正确员工工作绩效特征的分析,据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标,并以此为基础进行绩效考核。

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.登记评估法

D.平衡记分卡

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第6题
绩效考核包括()的考核。

A.工作态度

B.工作价值观

C.工作结果

D.工作行为

E.工作技能

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第7题
以下说法中错误的是()。 A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评

以下说法中错误的是()。

A.在工作考评中,评级人的某些特征会产生主观偏向,影响考评的结果

B.工作岗位的特征会影响绩效考核的准确性

C.采用图解式评级量表,可有效减小误差,使绩效评估准确

D.评级人参与的程度对考评效果影响很大

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第8题
绩效考核管理包括哪些内容?()

A.绩效管理准备,根据各职能部门及员工的工作职责,制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施,数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第9题
()可能会影响到销售人员所得到的奖金。
()可能会影响到销售人员所得到的奖金。

A、客户开拓

B、贷款回收速度

C、市场调查报告

D、客户投诉状况

E、企业规章执行

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第10题
在实务中,为了满足会计信息质量的及时性要求,可能在有关的交易或事项的信息全部获取之前就进行了会计处理,这样可能会影响到会计信息的可靠性。()
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