题目内容
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[主观题]
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。 A.在最需要的时候选最需要培训的
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。
A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
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下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是()。
A.在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B.针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C.充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D.根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
A.科学、系统地招聘、培训和发展工人
B.管理者进行工作设计,工人按设计好的标准完成工作
C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序
D.充分尊重工人,工人可以按照自己的想法进行工作
A.可以理解成在目标对象之前,架设一层“拦截”
B.Proxy的get方法用于拦截某个属性的读取操作
C.Proxy的set方法用于拦截对对象的写操作
D.一旦对象设置Proxy代理后不可取消,所以要谨慎操作
A.依据法定,包括法律、法规、规章
B.主体法定,指的是有权的国家机关
C.对象法定,违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织
D.处罚法定是行政处罚的基本原则
A.最靠近受控对象原则:所有的网络层访问权限控制
B.最小特权原则:只给受控对象完成任务所必须的最小的权限
C.默认丢弃原则
D.最大特权原则:给受控对象完成任务所必须的最大的权限