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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

主观预测方法中的德尔菲法包括（）个步骤的工作。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（)。

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

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第2题

基于时间序列分析的预测方法是（)

A.德尔菲法

B.主观概率法

C.二次指数平滑

D.非线性回归法

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第3题

主观预测方法主要有哪些类型（)？

A.专家预测法

B.德尔菲法

C.主观概率法

D.博弈方法

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第4题

下列属于人力资源供给预测方法的是（）

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

D.人员替换法

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第5题

测评指标权重的确定方法包括（)。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

E.比较加权法

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第6题

人力资源需求预测的定性方法包括（）。

A.转换比率法

B.描述法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.经验预测法

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第7题

常用的定性预测方法包括（)。

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.比较分析法

D.用户调查法

E.推销人员估计法

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第8题

人力资源需求预测的定性的方法包括（）

A．经验预测法

B．微观集成法

C．工作研究法

D．趋势分析法

E．德尔菲法

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第9题

下列属于定量预测法的方法包括()。

下列属于定量预测法的方法包括（)。

A.计分法

B.指数曲线趋势预测法

C.移动平均数预测法

D.德尔菲法

E.线性趋势预测法

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第10题

下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（)

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

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