首页 > 职业资格考试

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法进行考评。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯…”相关的问题

第1题

在人力资源管理各部门中,起着组织发展专家作用的是（)

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

点击查看答案

第2题

人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

点击查看答案

第3题

（)是组织生存的土壤，它既为人力资源管理活动提供条件，同时也影响着人力资源管理活动的开展。

A.一般环境

B.具体环境

C.组织环境

D.组织战略

点击查看答案

第4题

以下属于酒店前台经营系统的是（)。

A.预订接待子系统

B.总经理管理子系统

C.财务管理子系统

D.人力资源管理子系统

点击查看答案

第5题

人力资源管理规定，严禁违规修改、变更、设置个人全功能银行系统柜员权限信息。（)

点击查看答案

第6题

编制人力资源规划的核心与前提是（）。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

点击查看答案

第7题

某种方法是一种系统地搜集和分析与职务相关的各种信息的方法，它是人力资源管理最基本的工作之一，这种方法是（)。

A.职务定位

B.工作调查

C.岗位设计

D.工作分析

点击查看答案

第8题

国家电网公司人力资源管理系统和项目管理系统分别属于信息系统安全保护等级的第（)级。

A.2级、2级

B.2级、3级

C.3级、2级

D.3级、3级

点击查看答案

第9题

战略性人力资源管理系统的影响因素中，组织所处的整个社会环境和经济环境属于（)。

A.一般环境

B.具体环境

C.物理环境

D.心理环境

点击查看答案

第10题

人员招聘、录用计划的主要功能有()。

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

点击查看答案

第11题

美国仓储行业具有的基本特点不包括（)。

A.美国的仓储业与其整体物流业一样，社会化水平较高

B.人员素质较低，非常重视人力资源管理

C.美国仓储行业高度重视服务质量，实现全方位客户服务

D.美国仓储行业普遍推行系统化、程序化、现代化管理，使仓储系统运行达到高效率、高效益

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-3 湘公安备案43019002002174号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）