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[单选题]
以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是（）。
A.视听材料法
B.演讲授课法
C.计划性指导
D.商业游戏
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C.被调查客户的保单信息和交易记录等文件和资料
D.向调查机构提供的书面材料和电子文档
A.主谈人居中，其他依职位高低向两边扩展而座
B.双方主谈人宜正面相对，不宜斜对
C.谈判中的座位朝向与宴会没有区别，一般应面向门
D.若议题功能只是提供信息，以简报方式进行，双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方，其它人员依序而坐
B.安置精神残疾人的，提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料
C.《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》
D.《纳税人减免税备案登记表》2份
E.安置的残疾人的身份证件复印件，注明与原件一致，并逐页加盖公章
A.按策划的措施准备响应，以预防或减轻紧急情况所带来的不利环境影响
B.紧急情况发生时，组织应采取与紧急情况和潜在环境影响的严重程度相适宜的措施
C.组织须每年一次试验已策划的消防应急预案
D.组织应向相关方提供应急准备和响应相关的信息和培训
A.王某等10名群众到市纪委监委来访接待场所反映村干部涉嫌违纪问题，工作人员可以要求其推选不超过5人的代表
B.律师张某代理服刑人员钱某反映某党员干部涉嫌职务犯罪问题，来访接待工作人员将张某作为反映人予以接待
C.何某到A市纪委监委反映该市民政局局长受贿问题，未携带书面材料，可以建议其当场形成书面材料
D.来访群众郑某不能提供有效身份证件，且反映问题不属于纪检监察机关受理范围，可以接收其反映材料，并将来访信息录入来访举报受理系统
