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[单选题]
将促销预算定在公司有能力负担的水平上，这采用的是（)。
A.量力而为法
B.销售百分比法
C.竞争平衡法
D.目标任务法
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B、土壤
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具有不同能力特点和水平的人，应安排在要求相应特点和层次的职位上，这属于人员配置的()
A.互补增值原理
B.能位对应原理
C.动态适应原理
D.个体差异原理
A.间接调整是国际私法调整涉外民事法律关系时特有的调整方法
B.直接调整的实体规范一般只可能规定在国，际条约或存在于国际惯例之中
C.中国人甲在上海因纠纷将美国人乙打成轻伤，美国人诉至上海某法院，该法院在审理该案时根据我国国际私法的相关规定适用了中国法，这属于国际私法的间接调整方法
D.中国甲公司向日本乙公司出口一批水果一案适用了1980年《联合国国际货物销售合同公约》这属于国际私法的间接调整方法
决定在境外上市的境内公司应符合下列条件的（）。
A．产权明晰，不存在产权争议或潜在产权争议
B．有完整的业务体系和良好的持续经营能力
C．公司及其主要股东近两年无重大违法违规记录
D．有健全的公司治理结构和内部管理制度
A.乙公司在其制造的纸手帕包装上突出使用“茉莉花”图形
B.丙商场将假冒“茉莉花”牌纸手帕作为赠品进行促销活动
C.丁公司长期制造茉莉花香型的纸手帕，并在包装上标注“茉莉花香型”
D.戊公司购买甲公司的“茉莉花”纸手帕后。将“茉莉花”改为“山茶花”重新包装后销售
