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[主观题]

影响员工绩效的因素包括()A.优势 B.劣势 C.环境 D.机会 E . 心态

影响员工绩效的因素包括()

A.优势

B.劣势

C.环境

D.机会 E . 心态

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第1题
影响和制约员工工作绩效的因素包括()。 A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.员工心理条

影响和制约员工工作绩效的因素包括()。

A.企业外部环境

B.企业内部因素

C.员工心理条件

D.个人体力条件

E.目标设定的合理性

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第2题
绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。 A.激励、环境 B.激励、技

绩效的优劣要受多种因素的影响,如()是员工的主观性影响因素。

A.激励、环境

B.激励、技能

C.个性、动机

D.技能、环境

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第3题
员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和**等都
是这些因素,其中前后两者我们分别称为()。

A. 个人影响因素和组织影响因素

B. 主观影响因素和客观性影响因素

C. 心理影响因素和能力影响因素

D. 管理影响因素和体制影响因素

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第4题
员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等
都是这些因素,其中前后两者我们分别称为()。

A.个人影响因素和组织影响因素

B.主观影响因素和客观性影响因素

C.心理影响因素和能力影响因素

D.管理影响因素和体制影响因素

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第5题
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。
影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第6题
影响薪酬水平的内部因素包括组织的生产经营状况,组织的理念与薪酬政策,组织的工资管理制度,员工的绩效状况。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
影响员工绩效的因素不包括哪项?()

A.个人

B.气候

C.组织

D.工作

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第8题
影响员工绩效的个人因素不包括哪一项?()

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第9题
()作为影响员工绩效的因素,是通过改变员工的工作积极性来发挥作用的。

A.技能

B.激励

C.环境

D.机会

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第10题
影响企业一般主管人员KPI的因素主要有()。

A.下属员工的薪酬水平

B.下属员工的绩效水平

C.员工组织氛围与满意度

D.员工薪酬与工作环境

E.企业整体工作绩效水平

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