A.提升妇女的社会性别意识
B.提升全体社会成员的社会性别意识
C.帮助社会成员解决困难
D.帮助社会成员预防问题发生
E.协助社会成员提升自己解决问题的能力
A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作
B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业有相似的特点
C.关键绩效指标必须是数量类指标
D.与目标管理法和标杆超越法相比,关键绩效指标法与平衡计分卡法更适用于企业战略重大调整期
A.主动应对气候变化
B.加强应对气候变化与环境治理
C.生态保护修复协同增效
D.积极参与全球气候治理
A.150以上
B.200以上
C.250以上
D.300以上