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[判断题]

在运用因素分析法时,要按照影响因素和综合性经济指标的因果关系确定合理的替换顺序。合理的替换顺序要按照因素之间的依存关系,分清数量因素和质量因素、基本因素和从属因素、主要因素和次要因素来加以确定。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
因素分析法是指纳税评估时将评估的某一综合经济指标按照一定方法分解为相互联系的若干因素,然后分析计算这些因素对综合指标影响的大小,以分析查明该综合指标变动原因的一种分析方法。()
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第2题
职业病危害因素识别的方法很多,常用的有类比法,对照、经验法,系统工程分析法和检测、检验法等。不同的方法各有其不同的优缺点和用围,应根据实际情况综合运用。()
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第3题
因素分析法是用来计算几个相互联系的因素对综合经济指标的影响程度的一种分析方法。()
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第4题
()一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗位时运用要素通用和工资决策明确无误的企业。

A.分类法

B.排序法

C.要素计点法

D.因素分析法

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第5题
企业在制定价格时必须综合分析和把握2种最重要的影响因素,即成本和竞争因素。()
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第6题
消费者在购买商品时,要受到很多因素的影响,一般有:()、()、()、()。
消费者在购买商品时,要受到很多因素的影响,一般有:()、()、()、()。

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第7题
根据规定,青海省公务员晋升职级,要综合考虑()等因素,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,要体现正确的用人导向。

A.工作需要

B.德才表现

C.职责轻重

D.工作实绩

E.担当作为和资历

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第8题
关于需求总量预测的表述不正确的是()。

A.直观法、移动平均数法、指数平滑法都属于时间序列分析法

B.人口数量和收入水平是影响卷烟需求总量的两大基本因素

C.消费结构和行为的变化也会影响需求总量

D.季节因素在各年度间也是不稳定

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第9题
在文化市场营销活动中,要根据行业特点、产品性质、目标市场、经营角色等因素,将人员推销、广告宣传、营业推广和公共关系等促销手段予以不同组合和综合运用。()
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第10题
在选择与运用教学组织形式时,要充分考虑以下因素:教学目标与教学内容;拟采用的教学活动类型;班级规模与学生之间的差异;教学资源条件。()
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第11题
工作分析方法的使用受到许多外部因素的影响和制约,在选择工作分析方法时要考虑这些起影响和制约作用的因素,以保证所选用的工作分析方法具有可行性。()
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