B.要注意对求职者的沟通能力、教育情况、工作经验、人际关系等个人特点进行评估,以便确定候选人是否值得进一步考虑
C.校园招募省时省费用
D.校园招募人员的目标之一是吸引优秀求职者
A.“我们学校还好啦,我帮您介绍一下吧。”
B.“你最好还是做地铁过去,公交车比较麻烦。”
C.“实话告诉您,世博园旁边都客满了,您最好别去那儿找住的了。”
D.“您是想了解从中山公园到世博园的公交车么?”
A.他没有做好从“学校人”向“职业人”的角色转变
B.学校教育更注重学生的成长,更多的是引导和教育
C.职场更注重的是员工的责任意识
D.该企业的处理不正确
A.①②③④
B.④
C.②③
D.①②
A.在微博等社交媒体上发布兼职信息并要求缴纳一定担保金、中介费
B.突然收到中奖信息并需要你缴纳手续费或邮递费才能拿到
C.在不知名小网站上以做活动的名义售卖远低于正常价格的手机、电脑等昂贵物品
D.在手机上下载APP注册后,商家打电话询问APP使用情况
A.进行跨学科的工程教育,工程教育一体化、系统化,各级教育通盘考虑
B.在大型高科技计划中,来自不同机构的数名攻关人员开设集中培训班
C.大学做课题时采用“博士+硕土+工程师”的团队工作方式
D.从事研发活动时强调“高校+科研院所+企业”的研究方式
A.学校要成立安全检查领导小组,明确目标责任到人
B.建立健全值班制度,落实到具体人员
C.任何部门、单位和个人不得擅自将校园校舍出卖、转让、抵押、兑换、出租等
D.在校园内开办的校办企业的生产、加工、修理等活动不得污染、干扰和危害学校教学环境
A.年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的
B.从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的
C.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的
D.承包土地被征用,符合当地规定条件的