在刚加入足球队时,我一直掌握不到技巧,进步很慢,一度想放弃。后来,足球队的其他队员纷纷鼓励我,并且跟我分享了很多宝贵经验,我进步很快,这也坚定了我继续训练的信念。材料说明()
A.愿景是集体的精神动力之源
B.在集体中,我们希望被认可和接纳,得到尊重和理解
C.集体荣誉是全体成员共同奋斗的结果
D.美好集体有利于我们凝聚拼搏向上的力量,坚定自己的生活信念
D、美好集体有利于我们凝聚拼搏向上的力量,坚定自己的生活信念
A.愿景是集体的精神动力之源
B.在集体中,我们希望被认可和接纳,得到尊重和理解
C.集体荣誉是全体成员共同奋斗的结果
D.美好集体有利于我们凝聚拼搏向上的力量,坚定自己的生活信念
D、美好集体有利于我们凝聚拼搏向上的力量,坚定自己的生活信念
A.同样的白色在黑色背景上比在灰色背景上显得更白
B.刚进浴池感到水热,泡一段时间就不再感觉那样热了
C.同是一个黄瓤西瓜挤出的汁,一杯加入食用红色素,一杯不加,不知者品尝起来,大都感到红色西瓜汁更甜
D.吃过螃蟹再吃虾,就感觉不到虾的鲜味
E.左手泡在热水里,右手泡在凉水里,然后同时放进温水里,结果左手感觉凉,右手感觉热
李明经理的管理难题
李明和王伟分别是一家服装公司中两个不同部门的经理,在某一天上班的路上,两人彼此讨论着自己的工作。在交谈中发现,李明特别为两个助手伤脑筋。他抱怨说:“这两个人在刚进公司时,我一直耐心地告诉他们,在刚开始工作时,凡是涉及到报销和订货的事都要事先与我商量一下,并叮嘱他们,在未了解情况之前,不要对下属人员指手画脚。但是,到现在都快一年了,他们还是什么事情都来问我。例如,张峰上星期又拿一笔不到1000元的报销单来问我,这完全是他可以自行处理的嘛!两周前,我交给孙文一项较大的任务,叫他召集一些下属人员一起搞,而他却一个人闷头搞,根本不叫下属来帮忙。他们老是这样大小事情都来找我,真没办法。”
几乎与此同时,李明的两位助手也在谈论着自己的工作。张峰说:“上周我找李明,要他签发一张报销单。他说不用找他,我自己有权决定。但在一个月前,我因找不到他曾自己签发过一张报销单,结果被财务部退了回来,原因是我的签字没有被授权认可。为此,我上个月曾专门写了一个关于授权我签字的报告,但他一直没有批下来,我敢说我给他的报告他恐怕还锁在抽屉里没看呢!”孙文接着说:“你说他的工作毫无章法,我也有同感。两周前,他交给我一项任务,并要我立即做好。为此,我想得到一些人的帮助,去找了一些人,但他们却不肯帮忙。他们说除非得到李明的同意,否则他们不会来帮我。今天是完成任务的最后日期,我却还没有完成。他又要抓我的辫子,把责任推给我了。我认为,李明是存心这样的,他怕我们搞得太好抢他的位子……”。
请根据上述案例材料,回答下面的问题:
(1)从本案例中,请你谈谈授权与分权有何区别?
(2)你认为李明应如何改进与两位助手之间的关系?
A.我经过自己的努力学习,换来了自己梦寐以求的书包
B.无论严寒酷暑,书包都一直陪伴我学习
C.自己刚得到书包时对它爱不释手,后来却将它随地乱扔。妈妈教育我要珍惜陪伴自己学习的书包
A.新闻发言人说,中国政府历来主张地区间的矛盾以和平方式解决,不能两句话说不到一块儿,就动刀动枪的
B.赵老师参加工作刚一年,她对教学经验丰富的张老师说:教学上我有许多不懂之处,请您不吝赐教
C.春熙路上一家手机经销店正在搞让利促销,我过去垂询了一下几款名牌智能手机的价格,发现并没有便宜多少
D.学生会经过调查研究,写出了《我校食堂服务质量调査报告》,文中提出了改进意见,并且责成学校领导研究落实
A.我认识他们的哀乐,这一切我也有分。看他们在那里把每个日子打发下去,也是眼泪,也是笑,离我虽那么远,同时又与我那么相近。
B.为了我想听听那个人上船时那点推篷声音,我打算着,在一切声音皆已安静时,我仍然不能睡觉。我等待那点声音。
C.我弄明白了,回到舱中以后,我依然默听着那个单调的声音。我所看到的仿佛是一种原始人与自然战争的情景。那声音,那火光,皆近于原始人类的武器!
D.十五年前自己的事,在这样地方温习起来,使人对于命运真感到惊异,我懂得那个忽然独自跑上岸去人,为什么上去的理由!