题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
本次会战有什么奖励（）
A.开门红奖
B.大单奖、儿童激励奖
C.单日达成奖、目标达成奖
D.周末抢钱奖
答案
开门红奖大单奖儿童激励奖
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A.开门红奖
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C.单日达成奖、目标达成奖
D.周末抢钱奖
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开门红奖大单奖儿童激励奖
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A.对大乐透总销量5万元（含）以上的网点，奖励大乐透追加投注销量的3%
B.对大乐透总销量2万（含）-5万元（不含）的网点，奖励大乐透追加投注销量的2%
C.对大乐透总销量1万（含）-2万元（不含）的网点，奖励大乐透追加投注销量的1%
D.活动期间，根据网点大乐透每两周的追加投注销量进行阶梯式奖励，每注追加销量包含2元基本投注和1元追加投注
A.7彩宝石中得2000元及以上奖级，奖励出售网点1台华为P40手机，数量不超过10台，先到先得
B.即开基础工作达标且满足铺货要求的网点才能获得奖励
C.9月7日-10月30日，满足达标条件的网点，可以额外获得七彩宝石和炫青春行大运2款票激活总量的1%奖励，非活动票不计入奖励
D.在激活量达到1000元以上的网点中，每次抽取7个网点，赠送华为P40。共抽4次，合计发放28台手机
A煤矿是有2000余人的年产120万吨原煤的中型煤矿。2006年上级主管部门特拨下
15万元奖金，奖励该矿在安全与生产中做出贡献的广大员工。在这15万元奖金的分配过程
中，该矿矿召召集下属五位副矿长和工资科长、财务科长、人事科长和相关科室的领导开了一个“分配安全奖金”的会议，这些高层管理者认为，工人只需保证自身安全，而主管们不但要保证自身安全还要负责一个班组、区、队或一个矿的安全工作；尤其是矿领导，不但要负经济责任，还要负法律责任。因此，会议决定，将奖金根据责任的大小分为五个档次，矿长3000元，副矿长2500元，科长800元．一般管理人员500元，工人一律50元。奖金刚好发完，奖金下发后全矿显得风平浪静。但几天后矿里的安全事故就接连发生。当矿长亲自带领工作组到各工队追查事故起因时，矿工们说：“我们拿的安全奖少，没那份安全责任，干部拿的奖金多，让他们干吧！”还有一些工人说：“老子受伤，就是为了不让当官的拿安全奖。”(20分)
请结合本案例回答F列问题：
(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案，并说明它产生负激励作用的原因。(6分)
(2)本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素？(10分)
(3)如你是该矿负责人会如何分配这笔奖金？并说明理由。(4分)
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.达标晋升组经理，拟组建团队有效人力5人，奖励2000元
B.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力7人，奖励3200元
C.健康晋升组经理，拟组建团队有效人力6人，奖励3200元
D.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力10人，奖励5000元
E.优质晋升组经理，拟组建团队有效人力9人，奖励5000元
