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[判断题]

员工垫付:即员工出差,员工自己垫付的单据,包含飞机、火车、住宿费、轮船、汽车、市内交通费、其他等七种费用()

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第1题
某公司员工在招待客户联谊后需要支付店家招待费4000元,店主表示要当场支付,该员工可以自己先垫付这4000元。()
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第2题
如有特殊确需员工或第三方垫付的情况,员工现金支付需现场获取业主收据并签字确认,员工转账支付需要提供转账记录作为报账依据()
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第3题
员工可以与贷款客户偶尔发生资金往来,比如帮客户垫付本息,向客户借钱()
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第4题
员工借款范围仅适用于合同约定需现金支付的租金或者员工垫付的合同约定须由我公司承担的租金相应税金部分,以及给转供电业主支付的转供电电费,其他业务一律不得使用()
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第5题
派遣工的入职体检费用应该由谁支付()

A.派遣工本人

B.派遣工先支付,在入职第一个月返还给员工

C.劳务公司先垫付,再从员工工资中扣除

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第6题
在某建设项目施工中形成的下列债中,属于合同之债的有()。

A.施工单位与材料供应商订立合同

B.施工现场的砖块坠落砸伤现场外的行人

C.施工单位将本应汇给甲单位的材料款汇入了乙单位账号

D.员工甲为受伤的员工乙垫付医药费

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第7题
《JBQES3-CW-04差旅费报销管理制度》规定:差旅费均由个人自行垫付,出差结束办理报销培训费和会务费超过5000元的可以对公转账(培训/会务审批单即转账凭证)()
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第8题
各经办行代理收取的保费必须严格按照与当地保险公司约定的方式和期限进行转账结算。严禁()。

A.以个人或企业资金或农行其他资金垫付保费

B.通过个人账户(含银行员工、保险公司营销员,专管员和其他人员)核算保费收入

C.以现金方式与保险公司结算保费

D.从保险费中抵扣手续费或列支其它费用

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第9题
依据《旅游市场监督检查操作指南》,执法人员检查旅行社时,可以依法重点检查下列内容()。

A.检查行程是否与行程单相符

B.企业职工名册与实际从事导游、领队服务等人员的情况是否相符

C.旅行社是否为员工缴纳社会保险,是否存在要求导游、领队垫付或者向其收取费用等违法情形

D.临时聘用导游的使用情况及是否向其支付旅游服务费用

E.是否在经营场所悬挂旅行社业务经营许可证、企业法人营业执照

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第10题
员工异常行为经济活动方面的事项包括但不限于()。

A.以本人或他人名义从事或参与经商办企业、从事有偿中介活动

B.直接或间接参与民间借贷、非法集资或充当资金掮客,谋取不当利益

C.大额资金炒股、购买彩票等高风险投资行为或异常资金借出行为

D.与客户关系异常亲近或与客户私人经济往来,收受、索取客户回扣

E.向贷款客户借款或为客户垫付贷款利息

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第11题
一个单位需要经常出差,员工有时候需要调用自己办公电脑上的文件,往往只能通过打电话让在单位的同事帮忙开电脑发送给自己,这种场景我们最适合推荐的移动云产品是()。
一个单位需要经常出差,员工有时候需要调用自己办公电脑上的文件,往往只能通过打电话让在单位的同事帮忙开电脑发送给自己,这种场景我们最适合推荐的移动云产品是()。

A.云空间

B.云硬盘

C.云主机

D.云桌面

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