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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

经理级以上人员的绩效成绩有以下哪几项组成（）

A.业绩指标

B.工作指标（KPI）

C.管理指标

D.日常行为

答案

ABC

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第1题

员工工资由固定工资和绩效工资组成，绩效工资占比（）

A.主管级（含）以下20%

B.经理级（含）以上30%

C.总监级（含）以上40%

D.试用期员工无绩效考核

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第2题

以下哪类人员可设为导师（）

A.技术业务骨干人员

B.公司特聘人员

C.副经理级以上人员

D.该岗位前任人员

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第3题

五大人才指以下哪几类核心人才（）

A.集团校招应届毕业生及社招新入职人员

B.优秀业务骨干

C.经理级

D.总监级

E.总经理级以上

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第4题

以下哪几项可以取得5分的积分（）

A.在评定的上一年度获取中级及以上职称

B.获得西南公司级表彰

C.提升至非全日制大学本科学历

D.上一年度个人年度绩效结果为优秀

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第5题

您的薪资由哪几项组成（）

A.基本工资、绩效工资、岗位工资、提成

B.基本工资、岗位工资、绩效工资

C.基本工资、绩效工资、岗位工资、加班补助、奖励

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第6题

绩效工资占比是多少（）

A.总监级以上20%，经理级以下30%

B.总监级以上30%，经理级以下20%

C.总监级以上30%，经理级以下30%

D.总监级以上20%，经理级以下20%

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第7题

季度考核:集团及下属公司每季度组织经理级及以上人员的价值观考核，取表一中的三个维度，季度考核（）分为合格标准;每季度组织经理级以上人员的五级量表考核，取表二中的三个维度组成考核答卷

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第8题

以下属于A级员工评定的否决条件是()。

A.未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B.履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C.无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D.专业普调考成绩不合格

E.《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F.因直接责任受到通报批评或以上组织处理

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第9题

学生素质综合测评中专业素质包括以下哪几项的成绩（）

A．①本专业的公共基础课 ②本专业的专业课 ③体育课 ④教学实践课（包括课程实验、课程设计等）B．①②③C．②③④D．①③④E．①②③④

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第10题

绩效考核评估结果的管理接口包括以下哪几项。

A.制定绩效改进计划

B.绩效监督

C.组织培训

D.职务调整

E.人力资源规划

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