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[填空题]

根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》（劳部发（1995）405号）第5条规定，企业新职工上岗前必须（）、（）、（）三级安全教育？三级安全教育时间不得少于（）学时？

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权

益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（)、保险福利

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A 劳动报酬

B 工作时间

C 休息休假

D 劳动安全卫生

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第3题

根据《劳动法》规定，企业只需建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准即可，企业无对劳动者进行劳动安全卫生教育的责任和义务。（)

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第4题

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安

全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A 正确

B 错误

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第5题

根据《劳动法》的规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（)

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第6题

小王是某企业职工，依据《中华人民共和国劳动法》规定，其权利包括（)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利

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第7题

根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？

A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

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第8题

根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析原则》中规定,下列()为间接原因。

A.教育培训不够,无证上网操作

B.对现场工作缺乏检查或指导错误

C.劳动组织不合理

D.没有安全操作规程或不健全

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第9题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（)合同。

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()合同。

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第10题

企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护和工资调整机制等专项集体合同。（)

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第11题

企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就()等事项订立集体合同。

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D. 劳动安全卫生

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