题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪几项属于员工级至总监级月度绩效构成维度（）
A.公司计划达成率
B.部门互评平均分
C.个人工作态度
D.个人月度工作完成情况
E.个人周工作完成情况
答案
A、公司计划达成率
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.公司计划达成率
B.部门互评平均分
C.个人工作态度
D.个人月度工作完成情况
E.个人周工作完成情况
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A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.负责新员工的日常工作管理
B.引领新员工参观办公环境
C.负责为新员工安排入职导师
D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员
A.所担保业务为总行规定的低风险业务(质押品为：金钱、存款单、保证金、银行承兑汇票、凭证式国债、金融债券等)
B.质押品为：贵金属、人寿保单、出口退税帐户、记账式国债、高速公路收费权、国家电网收费权
C.质押手续合法有效
D.折扣率符合规定
