如果结果不匹配，请 
更多“组织实施薪酬管理时所需遵循的基本原则是什么？”相关的问题
第3题
有效的薪酬管理应当遵循哪些基本原则（）
A.①合法性原则。要符合国家的法律和相关政策规定，这是最基本的原则
B.②公平性原则。要让员工产生认同感和满意度，做到内部公平外部公平和个人公平。但公平不是平均
C.③及时性原则。薪酬要及时发放
D.④经济性原则。应当在企业自身可以承受的范围内，薪酬水平要与企业财务水平相适应，要在竞争性和经济性之间找到恰当的平衡点
E.⑤动态性原则。要根据环境的变化随时调整，以确保薪酬的适应性
第4题
信息系统安全等级保护的核心是对信息系统分等级、按标准进行建设、管理和监督。信息系统安全等级保护实施过程中应遵循以下基本原则（）。
A.自主保护原则
B.重点保护原则
C.同步建设原则
D.动态调整原则
第6题
中国石化全面预算管理遵循“积极合理”基本原则的内涵是，各级预算责任主体要充分发挥主观能动性，统筹考虑经营环境、行业发展、市场形势、资源供需等现实条件，在可靠的业务计划和科学系统的财务预测基础上，制定并实施积极可行的预算目标。（）
第7题
依据GB/T24001-2016标准，组织应建立，实施并保持评价其合规义务履行情况所需的过程。以下说法不正确的是()。
A.评价合规性，必要时采取措施
B.无需评价对法律法规以外的其他要求的遵循情况
C.保持其合规情况的知识和对其合规情况的理解
D.确定实施合规性评价的频次
第8题
下列选项中，不符合建设工程监理单位受建设单位委托实施建设工程监理时，应遵循的基本原则是()。
A.综合效益的原则
B.实事求是的原则
C.公平，公正，公开，科学的原则
D.总监理工程师负责制的原则
第9题
K公司在进行薪酬运行诊断时制定了下列计划要点，其中符合企业薪酬运行诊断要求的要点有（）。
A.诊断流程为：问题调查-原因诊断-整改方案-实施并评估
B.诊断企业薪酬制度是否与企业战略的基本方向相一致
C.诊断企业薪酬水平是否符合企业内外部环境的要求
D.诊断企业薪酬结构是否违背了薪酬结构设定的基本原则
E.诊断企业薪酬成本核算是否符合K公司董事长的个人要求
第10题
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。 A．在最需要的时候选最需要培训的
下面关于确定培训对象要遵循的基本原则错误的是（）。
A．在最需要的时候选最需要培训的人进行培训
B．针对具体的岗位或职位及其在组织运营中的重要程度选员
C．充分体现员工个人发展愿望与组织需要的结合
D．根据社会经济以及知识、技术发展的趋势选择培训对象
第11题
()是判断保险事故与保险标的损失之间的因果关系，从而确定保险赔偿责任的一项基本原则，是处理赔案所需遵循的重要原则之一。
A.近因原则
B.最大诚信原则
C.损失补偿原则
D.保险利益原则
