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更多“企业的价值观、长短期发展方向及绩效目标，应与（）双向沟通。”相关的问题
第8题
企业价值观的作用（)。
A.企业价值观具有决定企业的基本特征和个性、规定企业发展方向的作用
B.企业价值观具有约束和规范企业员工的行为，协调企业各项活动的作用
C.企业价值观具有通过满足职工高层次的精神需要，激励职工的积极性创造性，为企业发展提供精神动力的作用
D.企业价值观具有能把企业和职工拴在同一目标和信念上的整合作用
第10题
从企业的人力资源管理层来说，绩效考核的目的有（)。
A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法
B.提高企业的核心竞争力
C.为企业的人力资源决策提供依据
D.实现企业长期目标和短期目标的结合
E.完成企业的战略转型
第11题
关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有( )。
关于绩效管理工具中目标管理法的说法，正确的有（)。
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A.它的假设之一是员工是不愿意工作的
B.它聚焦于短期目标
C.它较为公平
D.它适用于企业战略在一定时期内相对稳定的企业
E.它可能增加企业的管理成本
