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[单选题]
在《被淘汰店经理的人道主义救助办法》中，符合救助条件的有（）
A.因违反公司制度被开除、撤职的店经理级别及以上员工
B.因能力被撤职的店经理级别及以上员工
C.主动辞职者的
D.因违反法律法规被开除、撤职的店经理级别及以上员工
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A.不能请求报酬，因为救人是人道主义的行为，是每个人应有的道义责任
B.对海上人命的救助不适用海难救助的相关法律制度
C.如果在救助海上财产的同时也救助了人们，人命救助者也有权从财产救助者应得的报酬中分享一定的份额
D.可以和财产一样请求相应的救助报酬
A.宣传国际红十字和红新月运动和日内瓦公约及其附加议定书。
B.参与军队内部规章制度的建设工作。
C.在战争、武装冲突中，对伤病人员和其他受害者提供人道救助。
D.参加国际人道主义救援工作。
A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
