题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动原则草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未获得一致意见，则（）。

A.经承办部门负责人签字及关于部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发

B.在向上一层级报送劳动原则草案时应予阐明状况和理由

C.提交劳动仲裁委员会

D.交劳动行政部门审查协调

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第1题

企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指（）

A.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交职工代表大会或全体职工讨论，由职工代表大会或全体职工提出方案和意见

B.企业起草的劳动规章制度草案应首先提交当地政府部门劳动行政部门，由当地政府部门劳动行政部门提出方案和意见

C.企业起草的规章制度草案应首先提交用人单位科长级以上领导，由用人单位科长级以上领导提出方案和意见

D.劳动规章制度应由全体职工代表提出草案

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第2题

法制机构应当认真研究各方面的意见，与起草单位协商后，对规章送审稿进行修改，形成（)。

A.规章定稿

B.听证会记录

C.规章草案

D.对草案的说明

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第3题

经前置审核后，对存在问题的党内法规草案，法规工作机构经批准可以向起草部门和单位提出（)意见。

A、重新起草

B、缓办

C、修改

D、退回

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第4题

国务院法制机构应当认真研究各方面的意见，与起草部门协商后，对行政法规送审稿进行修改，形成行政法规草案和（)。

A.送审稿原件

B.听证会记录

C.协商会记录

D.对草案的说明

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第5题

根据《高等学校章程制定暂行办法》规定，下列关于章程制定程序说法正确的是（）。

A.高等学校应当按照民主、公开的原则，成立专门起草组织开展章程起草工作

B.章程起草过程中，应当在校内公开听取意见

C.章程草案应提交教职工代表大会讨论

D.章程草案经校长办公会议讨论通过后，由学校党委会讨论审定

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第6题

合同法律审查实行统一归口审查，即合同()由业务主管部门将合同草案和与合同有关的背景材料提交法律事务管理部门或法律专职人员审查，法律事务管理部门或法律专职人员出具审查意见或建议。

A.签订时

B.签订后

C.签章时

D.签订(谈判、起草)前

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第7题

起草法律草案、法规草案，拟设定行政强制的，起草单位应当采取听证会、论证会等形式听取意见，并向制定机关说明设定该行政强制的必要性、可能产生的影响以及听取和采纳意见的情况。此题为判断题(对，错)。

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第8题

法律草案修改稿经各代表团审议后，由大会主席团根据审议意见提出法律草案表决稿，提请大会全体

会议表决。()

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第9题

起草地方政府规章，涉及本级人民政府其他部门的职责或者与其他部门关系紧密的，起草单位应当充分征求其他部门的意见。经过充分协商不能取得一致意见的，起草单位应当在上报（)时说明情况和理由。

A.规章定稿

B.规章说明

C.规章草案送审稿

D.会签单

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第10题

某市人民政府计划对本市各个农贸市场环境卫生进行整顿，决定先由市人民政府的政策研究室组织制订一份关于整顿农贸市场环境卫生的规范性文件政策研究室经对各方面进行调查，征求有关工商、卫生行政职能部门的意见后，最后起草的文件经政策研究室主任的批准，以本研究室的名义向全市进行公布，并要求有关单位和个人要贯彻落实。请分析，政府政策研究室的行为是否正确？

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第11题

《立法法》第三十七条规定，列入常务委员会会议议程的法律案，应当在常务委员会会议后将法律草案及其起草、修改的说明等向社会公布，征求意见，但是经委员长会议决定不公布的除外。向社会公布征求意见的时间一般不少于()日。征求意见的情况应当向社会通报。

A.九十

B. 六十

C. 五十

D. 三十

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