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[判断题]

13月继续率是考核保第三年续期保费的缴纳情况,25月继续率是考核保单第四年续期保费的缴纳情况()

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第1题
新增保费继续率纳入价值标保考核,13月保费继续率:以90%为基准,每高出1pt,调增标保(),反之同理

A.1.1%

B.1.3%

C.1.5%

D.1.7%

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第2题
续收服务专员代不缴费客户缴纳续期保费属于继续率考核指标作假()
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第3题
黑分渠道、支公司和内勤员工考核的继续率指标是()

A.年累13月保费继续率

B.移动13月保费继续率

C.年累13月件数继续率

D.移动13月件数继续率

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第4题
续期13月继续率一票否及考核值分别是()

A.89%、91%

B.89%、92%

C.89%、94%

D.92%、94%

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第5题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()
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第6题
银保13月保费继续率如何计算()

A.达成率在94%到96.5%之间,得分为60+60*/2.5%,每提升1%,加16分,99%得160分,上不封顶

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第7题
厦门机构考核13月件数继续率包含()渠道

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

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第8题
代理人7月25日承保吉祥人生1件,8月续期保费按时缴纳,该代理人7月继续率不达标,8、9月继续率达标,8月续期保费的加佣奖励可在9月20日佣金发放()
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第9题
代理人7月25日承保吉祥人生1件,该保单9月续期保费按时缴纳,该代理人7、8月继续率达标,9月继续率不达标,则该代理人10月20日不予发放9月续期保费的加佣奖励()
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第10题
代理人7月25日承保吉祥人生1件,该保单8、9月续期保费于9月25日缴纳,则代理人在10月20日可发放8、9两个月保费的利益。(继续率达标)()
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第11题
下列关于个人继续率奖金描述正确的是()

A.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保费*个人继续率奖系数

B.个人继续率奖=宽末月第二年度续期保额*个人继续率奖系数

C.个人继续率奖=宽末月第二年度续期佣金*个人继续率奖系数

D.个人继续率奖=初年度佣金*个人继续率奖系数

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