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第2题
1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。(1)对所给时间序列建模;(2)对时间序列进行
1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。（1)对所给时间序列建模;（2)对时间序列进行
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1946年一-1970年美国各季耐用品支出资料如表8.5所列。
(1)对所给时间序列建模;
(2)对时间序列进行两年(8个季度)的预报。
第3题
运营时间内，非当班票务工作人员或非票务工作人员需进入点钞室和客服中心时，必须得到车站一定级别的人员(()及以上人员)的许可，并由一名()或以上级别的员工陪同方可。
运营时间内，非当班票务工作人员或非票务工作人员需进入点钞室和客服中心时，必须得到车站一定级别的人员（（)及以上人员)的许可，并由一名（)或以上级别的员工陪同方可。
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第4题
根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
第6题
安全帽的使用期限：从产品制造完成之月计算，（)个月后进行更换，由综合部和部门为员工建立记录表，由部门内勤领用后发放给员工，到30个月以旧换新，旧安全帽由综合部报废处理，不得再给人使用。
A.20
B.25
C.30
D.35
第11题
在进行变革管理时，减轻员工的抵触情绪十分重要，这就需要团队领导人能够了解团队成员的心理，从他们的角度理解问题。下列做法中不恰当的是（)。
A.团队领导不断地以事实和数据来说服人们接受变革
B.团队领导向团队成员解释变革的理由和变革所期望的结果
C.团队领导尽可能地让整个团队参与变革的计划和实施
D.团队领导倾听抵制者的意见
