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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训内容对您的专业发展和业务提升是否有指导作用()

A.专家水平高,专业指导性强,有很强指导作用

B.专家具有一定专业水平,有一定指导作用

C.内容与教育教学联系不紧密,没有指导作用

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第1题
根据讲者描述,以下不属于质控中心运行目标的是()

A.充分发挥专家专业指导作用

B.提升质量和同质管理需求

C.减轻培训基地对住院医师的管理职责

D.开展教学交流提升教学水平

E.促进评价公正高效

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第2题
您认为开展《模拟导游》课程思政有什么作用()

A.对未来职业有指导作用

B.提高导游员的思想素质

C.提高导游员的职业道德

D.提高对旅游管理专业的兴趣

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第3题
中国的设备管理水平为什么提升缓慢?()

A.大部分企业把设备部定位为生产部下属的一个科室或者是一个班组,设备部对生产部起不到真正的监督和指导作用,更多的只是服从

B.管理咨寻服务公司同样是把设备部定位为生产部门的一个下属机构,给企业一个错误的引导

C.各大学院的工商企业管理专业中,把设备部门定位在生产部门的下属部门,给培训机构和企业都提供了错误的引导

D.讲设备管理培训的讲师没有真正从事过设备管理工作,讲的全是理论和书本,实际操作完全脱轨,可操作性很低

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第4题
培训结果收获()

A.课程生动有趣,容易吸收,获得了很多新知识,对工作有很大的帮助和提升

B.课程内容比较丰富,容易理解吸收,对日后的工作有帮助

C.课程内容平实,加深了对基本知识的理解和吸收,可运用于工作中

D.课程内容基础,巩固了基本知识,工作帮助不大,没有提升

E.课程枯燥乏味,无收获,对日后的工作没有指导作用

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第5题
培训课程对实际工作是否有指导作用()

A.非常认同

B.比较认同

C.一般认同

D.比较不认同

E.非常不认同

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第6题
您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些()

A.开展常态化会计人才培训教育

B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流,增强人员流动

C.鼓励支持会计人才开展调研合作,提升研究能力

D.建立人才培养导师制,为青年会计人才指定业务导师

E.建立会计财务人才库,出台人才库管理制度

F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制

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第7题
您认为培训的内容,对您的日常工作的提升是否有帮助()

A.5

B.4

C.3

D.2

E.1

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第8题
您是否本次培训是否具有针对性和实用性()

A.针对性和实用性强,增进对新高考评价体系的理解和试题命制理论与实践能力提升

B.有针对性地培训了新高考评价体系,但试题命制实务操作性一般

C.试题命制实务操作性强,但对新高考评价体系的解读较少

D.没有针对性和实用性

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第9题
你认为模拟考场没有帮助的原因是什么()

A.人均考核时间过短,对个人的训练不够

B.考官素质一般,流程化考核,无太多指导作用

C.我自己已经具备顺利完成求职面试的能力,不需要指导

D.提问内容与专业结合度不高

E.我自己感觉面试能力不影响就业,因此不太在意这项学习内容

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第10题
FATF的()是国际反洗钱领域中最著名的指导性文件,对各国立法以及国际反洗钱法律制度的发展发挥了重要的指导作用。

A.反洗钱与反恐怖融资建议

B.不合作国家和地区名单

C.洗钱类型报告

D.最佳实践报告

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