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[判断题]

17女性退休留用人员体检,除了到职工医院进行正常体检项目检查外,另外还增加了女性乳腺癌、宫颈癌筛查的检查()

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第1题
安阳市职工医保参保患者在三级医院就诊,起付标准()元,在职人员报销比例(),退休人员报销比例

A.900、82%、85%

B.1000、50%、60%

C.1200、53%、72%

D.1500、50%、70%

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第2题
以下关于职工医保住院起付线说法正确的是()

A.退休人员在社区中心(卫生院)、一、二、三级医院住院的起付线分别是200、300、400、500元

B.在职人员在社区中心(卫生院)、一、二、三级医院住院的起付线分别是300、400、600、800元

C.重病人员在社区中心(卫生院)、一、二、三级医院住院的起付线分别是100、150、300、400元

D.灵活就业人员住院起付线按在职人员标准执行

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第3题
关于住院就医医保待遇,以下说法正确的是()
A.异地长期居住人员(长期市外异地居住超过180天的居民)、异地安置退休人员(回户籍所在地居住或长期市外异地居住超过180天的退休人员)、长驻异地工作人员(含一级至四级工伤伤残职工和单位拟派驻市外180天的在职职工;如回户籍所在地长期居住或工作的,可不受180天限制),由所在单位或个人到参保所属社保经办机构办理基本医保异地就医备案手续B.未办理备案手续的或在已开通异地就医直接结算的医疗机构因系统故障等原因未能直接结算的,出院后90天内备齐资料到参保地社保经办机构申请医疗费用零星报销C.参保人自行到市外定点医疗机构住院的,纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构支付比例的60%支付D.参保人自行到市外非定点医疗机构住院的,纳入统筹基金支付范围的费用按市内同类别定点医疗机构支付比例的30%支付
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第4题
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

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第5题
用人单位裁减人员时,优先留用()的人员。

A.患职业病的

B.订立较长期限固定期限劳动合同的

C.男职工

D.订立无固定期限劳动合同的

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第6题
用人单位裁减人员时,应当优先留用()人员。

A.患职业病的

B.订立较长期限固定期限劳动合同的

C.男职工

D.订立无固定期限劳动合同的

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第7题
以下()职工单位不得安排进行疗养。

A.不在岗人员

B.新员工入职未定岗

C.警告、记过、记大过、留用察看处分期内

D.降级(降职)、撤职处分后一年内

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第8题
福利费中离退休人员医疗费的支出内容包含()。

A.离休人员医疗费

B.退休人员医疗费

C.离休人员体检费

D.退休人员体检费

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第9题
以下正确是()

A.陪检流程要求:体检过程中需全程陪同。尤其在血检、尿检等采集标本环节,陪检人员需确保为受检人本人的标本

B.体检机构方根据体检结果出具体检报告,体检报告无需加盖院方医务处公章、体检医师签名,并将相关的检查报告单附后

C.陪检流程要求:合作体检方是非专业体检机构(比如医院),无需陪检人员监督完成体检全过程

D.客户持我公司出具的《体检通知书》和身份证明,到体检机构体检。客户如无《体检通知书》或未带身份证明,体检机构方应视情况进行体检

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第10题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

A.本单位连续工作年限满15年,离退休年龄不足5年的职工

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.“三期”女职工

D.工伤职工

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第11题
某职工,女性,1957年6月出生,1998年5月参加工作并缴纳养老保险费,2007年6月达到退休年龄,而缴费年限不满15年,应该()。

A.正常退休按月领取养老金

B.个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系

C.补足15年养老保险费,按月领取养老金

D.延期退休,待缴费满足15年办理退休手续,按月领取养老金

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