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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

线下调味品营销中心业代个人KPI得分考核占比20%，按得分计算分数，最高计分，KPI/任务清单80（含）分以上,按比例计算,60-,得分减半,低于,则为（）

答案

是

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更多“线下调味品营销中心业代个人KPI得分考核占比20%，按得分计…”相关的问题

第1题

KPI-小张4月（非合约）品项组合目标85%，实际达成90%，主管核查该业代合规率85%，本月该业代此项KPI得分多少（）

A.106%

B.90%

C.85%

D.100%

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第2题

以下关于销售奖金说法正确的是（）

A．Y1920销量KPI占比为50%，FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%；WS业代90%；其他70%B．Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C．Y2021销量KPI经理级别和KA考核NSV,主任级以上全部考核GSVD．Y2021过程指标设置变化，主要集中在分销陈列促销，总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核，其他过程指标由大区/部门根据工作重点设

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第3题

以下关于销售奖金说法正确的是（）

A．Y1920销量KPI占比为50%，FY2021销量KPI占比调整为KA业代30%；WS业代90%；其他70%B．Y2021销量KPI考核奶销量和总销量C．Y2021过程指标设置变化，主要集中在分销陈列促销，总部指定部分指标对指定职位增加库存天数和TS%考核，其他过程指标由大区/部门根据工作重点设

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第4题

健康安全考核实行100分制，最终得分*0.20，作为最终的安全KPI得分（）

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第5题

经营结果包括哪些考核/项（）

A.非奖罚KPI得分

B.运站长业务考试得分

C.质量稳定性

D.站点单量增长得分

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第6题

督办考核采用加减分制，以为基准，每多对应季度KPI加分0.，每少对应季度KPI计分减0.，且督办最终得分可以突破考核卡中指标分值上下限（）

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第7题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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第8题

单站月度考核得分费用说法正确是（)。

A.单站月度考核得分＜基准值，线性支付代维代维费

B.单站月度考核得分≥目标值，全额支付该项代维费

C.基准值≤单站月度考核得分＜目标值，线性支付代维代维费

D.单站月度考核得分＜基准值，全额扣款不支付该项代维费

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第9题

年奖已作KPI管理绩效系数处理人员，不再作个人考核系数处理。（)

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第10题

中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，大车险保费计划达成率权重占60%。（)

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第11题

单站月度应支付的代维费用=该站单站月度考核得分费用+该站所在区域月度考核得分费用-（)。

A.该单站考核扣款

B.该单站分摊的运营商扣罚维护费用

C.该单站分摊的预付款

D.该单站分摊的质保金

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