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[多选题]

计算直辖组津贴时,直辖组星级人力FYC()主管本人,直辖组当月综合持续率不足70%,系数按照()计算

A.含,0.7

B.不含,0.7

C.含,0.8

D.不含,0

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ABCD

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第1题
责任津贴:新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.卓越二星,6人

B.卓越二星,8人

C.优质二星,6人

D.优质二星,4人

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第2题
营销新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数,星级主管系数最高加分1.2时,考核()星主管,当月直辖组星级人力≥()人

A.优质二星,4人

B.卓越二星,6人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第3题
当月直辖组津贴基数 = 当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组__人力FYC(不含本人)×3%()

A.举绩

B.有效

C.星级

D.低级效

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第4题
直辖组津贴其中一部分为:当月直辖组星级人力FYC(不含本人)的多少()

A.2

B.4

C.6

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第5题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是()

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

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第6题
直辖组津贴基数计算公式()
A.当月直辖组津贴 = (直辖组达标人力当月FYC(含达星人力) *达标人力计提比例 +直辖非标人力当月FYC*非标人力计提比例 )+ 直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×3%B.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 * 直辖组当月自销件综合持续率系数C.当月直辖组津贴 = (当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例 + 当月直辖组星级人力FYC * 3% )* 品管D.当月直辖组津贴 = 当月直辖组FYC * 直辖组津贴计提比例
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第7题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第8题
组经理责任津贴与以下哪些指标相关()

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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第9题
组经理直辖组津贴最高档是多少(考虑星级人力加点比例))需要直辖组达成的FYC是()

A.60000,23%

B.60000,20%

C.40000,23%

D.40000,20%

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第10题
直辖组津贴的获取,有什么有关()

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC

D.直辖组当月综合持续率系数

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第11题
直辖组津贴涉及的指标有哪些()

A.当月直辖组FYC

B.星级人力加点比例

C.直辖组津贴计提比例

D.直辖组当月综合持续率系数

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