题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

教师的____是受聘任教，晋升工资，实施奖惩的根据（）

A.考核结果

B.工作成绩

C.学历水平

D.业务水平

答案

A、考核结果

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第1题

教师考核结果是（）的依据

A.受聘任教

B.晋升工资

C.晋升职称

D.实施奖惩

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第2题

下列哪一选项是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据（）。

A.考核结果

B.学历水平

C.业务水平

D.工作成绩

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第3题

教师考核结果是()的依据。

A.受聘任教

B.晋升工资

C.担任班主任

D.实施奖惩

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第4题

某学校年终对全体教师进行考核。根据《中华人民共和国教师法》规定，说法正确的是（）

A.考核包括教师的师德师风、业务水平、育人业绩和管理水平

B.考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖罚的唯一依据

C.考核应当充分听取教师本人、其他教师及学生家长的意见

D.上级教育行政部门应该对该校教师考核工作进行指导和监督

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第5题

根据《青海省实施〈义务教育法〉办法》的规定，教师考核遵循公正公平公开的原则，考核结果作为()的依据。

A.实施奖惩

B.发放工资

C.教师聘任

D.职务晋升

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第6题

小班教学体现教育公平，保证教学质量，在实施中应注意（）。

A.教师包班而不分科任教

B.因材施教

C.学生机会均等

D.责任明确

E.分层管理

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第7题

教师丁某参加了教育学会开展的为期一天的研讨会，没有向学校请假，也没有和同班课程的其他教师串课，致使他所任教的两个班各有一节课没有上，按照学校有关规定，学校对这位老师的行为按照旷工处理，扣发了当日的工资与当月的全勤奖，并在学校的会议上对丁某提出了批评，学校的措施（)。

A、错误，毕竟丁老师是去参加学术活动去了

B、不好说，丁老师有可以理解的地方，也有不对的地方

C、正确，无论如何，丁老师没有遵守学校的制度和执行教学计划，也没有完成教学任务

D、过激，个别教育一下就可以了

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第8题

根据岗位说明书对护理岗位评价中，不涉及的内容是（）

A．受聘人员的岗位管理

B．受聘人员的绩效考核

C．作为续聘、解聘的依据

D．作为职称晋升的依据

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第9题

党员领导干部组织实施和执行《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其()的重要依据。

A.任免、奖惩

B.晋升职务

C.晋升职称

D.晋升工资

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第10题

以教师任教学校为中心的教师培训是（)

A.在职进修

B.校本培训

C.教师发展学校

D.教前师范教育

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第11题

应聘小学教师特设岗位不限教师资格证书任教学科（）

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